Vi vill se trygga anställningar och trygga uppehållstillstånd
Natalie Björfeldt, Kommunal, och Ann-Katrin Hedgren, Byggnads, ger facklig information på Gjuteriet i Karlstad.
Tidöregeringen har lagt in en spurt för att hinna genomföra så många lagändringar som möjligt innan valet; lagändringar som är sprungna ur SD:s främlingsfientliga politik och som verkar syfta till att göra Sverige till ett ogästvänligt land för invandrare.
Tidöregeringen vill utmönstra permanenta uppehållstillstånd och samtidigt försvåra för invandrare att beviljas medborgarskap. Om våra kollegor riskerar utvisning ifall de skulle förlora jobbet betyder det en avsevärd förflyttning av styrkeförhållandena på arbetsplatsen, från de anställda till arbetsgivaren.
Det är inte orimligt att tänka att den anställde kanske inte vågar säga ifrån om anställningsvillkoren inte motsvarar kontraktet eller om arbetsmiljön är undermålig, av rädsla för att förlora jobbet. Om arbetslöshet leder till utvisning riskerar vi tysta arbetsplatser.
För invandrare som har fått uppehållstillstånd på grund av skyddsbehov kanske inte arbetslöshet ger utvisning. Men den stoppar medborgarskap vilket med Tidöregeringens politik får långtgående konsekvenser. Utan permanenta uppehållstillstånd är det bara medborgarskapet som ger en långsiktig trygghet.
Det var Socialdemokraterna som på 80-talet införde permanenta uppehållstillstånd. Nu vill Tidöregeringen ta bort dessa helt. Vi måste höja våra röster och protestera när permanenta uppehållstillstånd riskerar att ersättas av permanent osäkerhet.
Tidöregeringen vill också kunna utvisa människor på grund av ”bristande vandel”. Vi anser att detta är ett alltför otydligt begrepp och en vandelslagstiftning skulle innebära bristande rättssäkerhet. Även denna lagstiftning kommer att bidra till rädsla, tystnad och permanent osäkerhet hos våra kollegor som inte är svenska medborgare.
Redan i dag finns en viss kvalificering till våra välfärdssystem, exempelvis till a-kassa och SGI (sjukpenningsgrundande inkomst). Tidöregeringen vill dock förändra detta på ett sätt som hotar vårt generella välfärdssystem, genom att införa femårig kvalificeringstid för icke svenska medborgare. För högavlönade skulle det kunna gå fortare. Förslaget visar regeringens främlingsfientlighet och dess klassförakt. Det riskerar också att bidra till ökad kriminalitet.
Vi vill se en reglerad arbetskraftsinvandring med behovsprövning från länder utanför EU. Villkoren ska vara kollektivsavtalsenliga. Detta ställningstagande legitimerar inte på något sätt att kollegor som följt alla gällande regler utvisas. Lagändringar som drabbar människor måste förses med övergångsregler. Om systemet blir viktigare än människor är vi farligt ute. Hur dessa övergångsregler skall se ut lämnar vi till andra att fundera över.
Det är dags att vi höjer våra röster!
Det är dags att solidariskt stå upp för att stoppa pågående hetsjakt på invandrare!
Nathalie Björfeldt
förtroendevald Kommunal avd. Västra Svealand
Linda Bååth
förtroendevald Kommunal avd. Västra Svealand
Fatou Ceesay Bengtsson
ordförande TCO Värmland
Ann-Katrin Hedgren
ordförande Byggnads Örebro–Värmland
