Nu krävs verkligt ledarskap för social rättvisa

Social rättvisa handlar om en rättvis fördelning. Människor som arbetar, bidrar och gör sitt bästa ska kunna känna trygghet och framtidstro, men dagens system lever inte upp till det. I Sverige halkar många med låga inkomster efter samtidigt som kapitalinkomster beskattas lägre. Arbetsinkomster beskattas ofta med mellan 40 och 50 procent, kapitalinkomster med 30 procent. Den skillnaden är betydande och påverkar hur människor upplever rättvisan i skattesystemet. När en undersköterska med 28 000 kronor i lön betalar större andel skatt än någon som lever på utdelningar är något grundläggande fel.

När en undersköterska med 28 000 kronor i lön betalar större andel skatt än någon som lever på utdelningar är något grundläggande fel.

Det behövs ett skattesystem som är tydligare, mer rättvist och lättare att förstå. I dag är reglerna så komplicerade att många upplever att systemet inte går att greppa, medan andra med rätt rådgivare kan hitta vägar som vanliga löntagare aldrig får del av. Liknande inkomster måste beskattas mer likvärdigt för att återupprätta förtroendet.

Behoven är lika tydliga i pensionssystemet. En person som arbetat ett helt yrkesliv i vård, transport eller service riskerar att landa på 12 000 till 14 000 kronor i pension före skatt. Detta är ett vanligt scenario för lågavlönade yrken, och Pensionsmyndighetens egna rapporter visar att många med lång arbetslivserfarenhet ändå får pensioner som ligger långt under en rimlig levnadsnivå. Pensionerna kan höjas med upp till 4 000 kronor för dem med lägst pensioner. Det finns statsfinansiellt utrymme att göra detta omedelbart, utan att vänta på fler års utredningar. Det som saknas är modet att agera.

Därför bör pensionerna höjas samtidigt som en större reform av hela pensionssystemet inleds. Den som arbetat ett helt liv ska inte behöva välja mellan hyra, mediciner eller mat. Garantipensionen måste också stärkas så att fler får en tryggare vardag.

Val ska inte vinnas genom taktiserande kring migrationspolitik eller lag och ordning.

Social rättvisa handlar dock även om rätten att få stöd tillbaka till arbete. I dag fungerar varken Försäkringskassan eller Arbetsförmedlingen tillräckligt bra. Många utförsäkras trots läkarintyg när de bedöms kunna ta så kallade teoretiska arbeten som i praktiken inte finns. Arbetsförmedlingen har själv beskrivit stora utmaningar i stödet till dem långt från arbetsmarknaden, särskilt efter omorganisationen 2019. Riksrevisionen har kritiserat bristande kontinuitet, otillräckliga insatser och att många lämnas utan det stöd som krävs för att faktiskt ta sig tillbaka till arbete. Alldeles för många faller mellan stolarna.

Samtidigt måste Socialdemokraterna vara drivande i dessa frågor. Val ska inte vinnas genom taktiserande kring migrationspolitik eller lag och ordning. 13-åringar hör hemma på ungdomsgårdar, inte i fängelser. Erfarenheterna från Danmark är tydliga. Socialdemokraterna lade sig på en hårdare migrationslinje men förlorade väljare åt både höger och vänster. En socialdemokrati som närmar sig högerpopulistiska positioner riskerar att förlora både identitet och trovärdighet.

Sverige behöver ett ledarskap som vågar reformera det som inte fungerar och som sätter människors faktiska livsvillkor i centrum. Social rättvisa måste vara mer än ett honnörsord. Det måste märkas i ekonomin, i tryggheten och i människors vardag. Och för att förverkliga det behöver Socialdemokraterna lägga om sin valstrategi. Vi vinner val genom socialdemokratisk ideologi och framtidstro, inte genom att anamma högerns principer och driva dem till ännu hårdare nivåer. Det är dags att modernisera. Det är dags att reformera. Det är dags att ta social rättvisa på allvar.

Thomas Hartman, ordförande Umeå Socialdemokratiska Tjänstemannaförening
Lina Farhat, ordförande S-kvinnor Umeå