22/2 2016. Leif Östling punkterar Teodrescus låglönedröm.

Blogg 160222
|
 Tipsa en vän
 

”De förstår inte riktigt svensk arbetsmarknad och traditionen på den svenska arbetsmarknaden.”
Det säger Leif Östling, tidigare vd för Scania och tillträdande ordförande för Svenskt Näringsliv till Dagens Industri i dag. Hans uttalande gäller de borgerliga partier som vill lagstifta om lägre ingångslöner för att få fler nyanlända i arbete.

 

Leif Östling vill ha subventionerade anställningar och kortare tid hos Migrationsverket istället. Det är en linje som ligger mycket nära både regeringens egen och LOs och långt ifrån den linje som Alice Teodorescu framförde på ledarplats i GP 16 februari och i under sin medverkan i P1-progrmmet ”God morgon, världen” i går då hon menade att det är ”oundvikligt” att låglönejobben kommer in på den svenska arbetsmarknaden.

 

Uttalandet från Leif Östling måste ses som ett avslut på diskussionen om att gå lagstiftningsvägen för att sänka ingångslöner. Att ingen av arbetsmarknadens huvudparter godkänner denna lösning är ett monumentalt underkännande av Centerpartiet, Liberalernas och Kristdemokraternas utspel. Moderaterna förespråkar förvisso också lägre löner men de har ännu inte föreslagit lagstiftning.

 

Grundidén bakom lönesänkarförslagen är att om det blir billigare för arbetsgivare att anställa så ökar också viljan att skapa yrken som varken kräver utbildning eller språkkunskaper. Att arbetsmarknaden inte fungerar på det sättet har den mycket dyra åtgärden med sänkta arbetsgivaravgifter för unga visat.

 

Alternativet till generella, vinsthöjande, kostnadsminskningar är riktade individuella subventioner som förutsätter en anställning till schyssta villkor. Dessa finns redan men utnyttjas för lite. Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) vill därför se över både mängden subventioner och administrationen runt dem för att fler ska kunna få dem. Det är både smartare och effektivare än att stoppa löneutvecklingen för vad på några år i princip blir hela lönekollektivet.

 

Det tar helt klart för lång tid från det att någon vill in på arbetsmarknaden i Sverige till dess att man kan räknas som etablerad. För unga är det de tillfälliga anställningarna och otrygga anställningsformerna som är det största problemet. För de som är nya i Sverige är det bristande rutiner för snabb kartläggning och individuella åtgärder som är den största bromsen.

 

Det är en diger hemläxa som Arbetsförmedlingen och Migrationsverket har att göra. Vi har i Sverige i dag många yrken där det råder akut brist på utbildad arbetskraft. En del kräver lång utbildning och andra kräver bara några veckor. Att ge människor chansen att gå dessa utbildningar är mycket smartare än att sänka lönerna på svensk arbetsmarknad.

 

Fyrvaktaren 22/2 2016

Ny Tid vs GP

 

• Försäkra dig om att få även nästa Fyrvaktaren. Följ Ny Tid på Facebook. https://goo.gl/ErSohc
• Få tidningen Ny Tid i din brevlåda och som e-tidning varje fredag i ett halvår för 205 kronor. Bli prenumerant. http://goo.gl/eoco0c

Skrevs av | | permalink
Nyhet! Få videobloggen som VMS till din mobil. Registrera dig här.
Information prenumeranterSenasteNummer